Osallistuva budjetointi 2025
Salo yhdessä
Iloa ikäihmisille, työkokemusta nuorille!
työllistetään nuoria ja ilahdutetaan ikäihmisiä. Toiminnasta hyötyvät kaikki mukana
olevat. Nuoret saavat kahden viikon kesätyön virikeohjaajana esimerkiksi hoivakodissa,
ikäihmiset enemmän mielekästä ajanvietettä ja hoiva-ala lisää tunnettuutta ja
mahdollisia tulevaisuuden tekijöitä.
4H tarjoaa toiminnan tiimoilta nuorille hyvän työnhakukokemuksen, kouluttaa
työelämän pelisääntöihin, laatii asiaan kuuluvat työsopimukset ja –todistukset sekä
maksaa vähintään TES-mukaiset palkat. Tavoitteena on tarjota mahdollisimman
monelle nuorelle tärkeitä ensimmäisiä kokemuksia työelämästä sekä tilaisuus tutustua
työskentelyyn ikäihmisten parissa. Samalla syntyy avartavia sukupolvien välisiä
kohtaamisia.
Tehtävään työllistyvät nuoret tuovat virkistystä senioreiden päivään monessa
muodossa. Työn sisältö suunnitellaan yhdessä työkohteiden henkilökunnan kanssa
nuorten osaaminen ja omat toiveet sekä ikäihmisten kunto huomioiden. Nuoret voivat
esimerkiksi pitää musiikkiesityksiä ja jumppahetkiä, viedä ulkoilemaan, jutustella,
lukea lehtiä ja pelata korttia ikäihmisten kanssa. Perus hoivatyötä nuoret eivät
kuitenkaan tee. Perinteisesti yhteistyötä on tehty ympärivuorokautisen hoivan kotien
kanssa ja nuoria on työllistynyt hoivakoteihin ympäri Saloa.
Toiminta pyörii avustusvaroin. Vuosittain eri tahojen tuella on saatu työllistettyä
keskimäärin 6 nuorta. Osallistuvan budjetoinnin kautta,
tarjoatte resursseja kasvattaa ja kehittää toimintaa ja mahdollistaa työpaikka entistä
useammalle nuorelle. Esimerkiksi 3 000 euron lisärahalla tuplaisimme keskimääräisen
työllistämistuloksen! Toiminnan kustannukset syntyvät pääasiassa nuorten
työllistämis- ja palkkakuluista sekä toiminnan organisoinnista.
4H on olemassa lapsia ja nuoria varten. Yksi päätavoitteistamme on kehittää alle 18
vuotiaiden nuorten työelämäosaamista ja mahdollistaa etenkin ensimmäisiä työkokemuksia.
Ilmoita asiatonta sisältöä
Onko tämä sisältö epäasiallista?
0 kommenttia
Ladataan kommentteja ...
Lisää oma kommenttisi
Kirjaudu sisään tai rekisteröidy palveluun kommentoidaksesi.
Ladataan kommentteja ...