Osallistuva budjetointi 2025

Salo yhdessä

Vaihe 2 / 4

Arviointi 15.11.2024 - 30.11.2024

Prosessin vaiheet

Muutokset kohteessa "Iloa ikäihmisille, työkokemusta nuorille! "

Vertailutila:

Otsikko

+{"fi"=>"Iloa ikäihmisille, työkokemusta nuorille! "}

Ehdotuksen kuvaus

+["Ikäihmisten viriketoiminta on Salon 4H-yhdistyksessä jo perinteinen toimintamalli, jolla \ntyöllistetään nuoria ja ilahdutetaan ikäihmisiä. Toiminnasta hyötyvät kaikki mukana \nolevat. Nuoret saavat kahden viikon kesätyön virikeohjaajana esimerkiksi hoivakodissa, \nikäihmiset enemmän mielekästä ajanvietettä ja hoiva-ala lisää tunnettuutta ja \nmahdollisia tulevaisuuden tekijöitä. \n4H tarjoaa toiminnan tiimoilta nuorille hyvän työnhakukokemuksen, kouluttaa \ntyöelämän pelisääntöihin, laatii asiaan kuuluvat työsopimukset ja –todistukset sekä \nmaksaa vähintään TES-mukaiset palkat. Tavoitteena on tarjota mahdollisimman \nmonelle nuorelle tärkeitä ensimmäisiä kokemuksia työelämästä sekä tilaisuus tutustua \ntyöskentelyyn ikäihmisten parissa. Samalla syntyy avartavia sukupolvien välisiä \nkohtaamisia. \nTehtävään työllistyvät nuoret tuovat virkistystä senioreiden päivään monessa \nmuodossa. Työn sisältö suunnitellaan yhdessä työkohteiden henkilökunnan kanssa \nnuorten osaaminen ja omat toiveet sekä ikäihmisten kunto huomioiden. Nuoret voivat \nesimerkiksi pitää musiikkiesityksiä ja jumppahetkiä, viedä ulkoilemaan, jutustella, \nlukea lehtiä ja pelata korttia ikäihmisten kanssa. Perus hoivatyötä nuoret eivät \nkuitenkaan tee. Perinteisesti yhteistyötä on tehty ympärivuorokautisen hoivan kotien \nkanssa ja nuoria on työllistynyt hoivakoteihin ympäri Saloa. \nToiminta pyörii avustusvaroin. Vuosittain eri tahojen tuella on saatu työllistettyä \nkeskimäärin 6 nuorta. Osallistuvan budjetoinnin kautta, \ntarjoatte resursseja kasvattaa ja kehittää toimintaa ja mahdollistaa työpaikka entistä \nuseammalle nuorelle. Esimerkiksi 3 000 euron lisärahalla tuplaisimme keskimääräisen \ntyöllistämistuloksen! Toiminnan kustannukset syntyvät pääasiassa nuorten \ntyöllistämis- ja palkkakuluista sekä toiminnan organisoinnista. \n4H on olemassa lapsia ja nuoria varten. Yksi päätavoitteistamme on kehittää alle 18\nvuotiaiden nuorten työelämäosaamista ja mahdollistaa etenkin ensimmäisiä työkokemuksia."]

+["Ikäihmisten viriketoiminta on Salon 4H-yhdistyksessä jo perinteinen toimintamalli, jolla \ntyöllistetään nuoria ja ilahdutetaan ikäihmisiä. Toiminnasta hyötyvät kaikki mukana \nolevat. Nuoret saavat kahden viikon kesätyön virikeohjaajana esimerkiksi hoivakodissa, \nikäihmiset enemmän mielekästä ajanvietettä ja hoiva-ala lisää tunnettuutta ja \nmahdollisia tulevaisuuden tekijöitä. \n4H tarjoaa toiminnan tiimoilta nuorille hyvän työnhakukokemuksen, kouluttaa \ntyöelämän pelisääntöihin, laatii asiaan kuuluvat työsopimukset ja –todistukset sekä \nmaksaa vähintään TES-mukaiset palkat. Tavoitteena on tarjota mahdollisimman \nmonelle nuorelle tärkeitä ensimmäisiä kokemuksia työelämästä sekä tilaisuus tutustua \ntyöskentelyyn ikäihmisten parissa. Samalla syntyy avartavia sukupolvien välisiä \nkohtaamisia. \nTehtävään työllistyvät nuoret tuovat virkistystä senioreiden päivään monessa \nmuodossa. Työn sisältö suunnitellaan yhdessä työkohteiden henkilökunnan kanssa \nnuorten osaaminen ja omat toiveet sekä ikäihmisten kunto huomioiden. Nuoret voivat \nesimerkiksi pitää musiikkiesityksiä ja jumppahetkiä, viedä ulkoilemaan, jutustella, \nlukea lehtiä ja pelata korttia ikäihmisten kanssa. Perus hoivatyötä nuoret eivät \nkuitenkaan tee. Perinteisesti yhteistyötä on tehty ympärivuorokautisen hoivan kotien \nkanssa ja nuoria on työllistynyt hoivakoteihin ympäri Saloa. \nToiminta pyörii avustusvaroin. Vuosittain eri tahojen tuella on saatu työllistettyä \nkeskimäärin 6 nuorta. Osallistuvan budjetoinnin kautta, \ntarjoatte resursseja kasvattaa ja kehittää toimintaa ja mahdollistaa työpaikka entistä \nuseammalle nuorelle. Esimerkiksi 3 000 euron lisärahalla tuplaisimme keskimääräisen \ntyöllistämistuloksen! Toiminnan kustannukset syntyvät pääasiassa nuorten \ntyöllistämis- ja palkkakuluista sekä toiminnan organisoinnista. \n4H on olemassa lapsia ja nuoria varten. Yksi päätavoitteistamme on kehittää alle 18\nvuotiaiden nuorten työelämäosaamista ja mahdollistaa etenkin ensimmäisiä työkokemuksia."]

Poistot

Lisäykset

+["Ikäihmisten viriketoiminta on Salon 4H-yhdistyksessä jo perinteinen toimintamalli, jolla \ntyöllistetään nuoria ja ilahdutetaan ikäihmisiä. Toiminnasta hyötyvät kaikki mukana \nolevat. Nuoret saavat kahden viikon kesätyön virikeohjaajana esimerkiksi hoivakodissa, \nikäihmiset enemmän mielekästä ajanvietettä ja hoiva-ala lisää tunnettuutta ja \nmahdollisia tulevaisuuden tekijöitä. \n4H tarjoaa toiminnan tiimoilta nuorille hyvän työnhakukokemuksen, kouluttaa \ntyöelämän pelisääntöihin, laatii asiaan kuuluvat työsopimukset ja –todistukset sekä \nmaksaa vähintään TES-mukaiset palkat. Tavoitteena on tarjota mahdollisimman \nmonelle nuorelle tärkeitä ensimmäisiä kokemuksia työelämästä sekä tilaisuus tutustua \ntyöskentelyyn ikäihmisten parissa. Samalla syntyy avartavia sukupolvien välisiä \nkohtaamisia. \nTehtävään työllistyvät nuoret tuovat virkistystä senioreiden päivään monessa \nmuodossa. Työn sisältö suunnitellaan yhdessä työkohteiden henkilökunnan kanssa \nnuorten osaaminen ja omat toiveet sekä ikäihmisten kunto huomioiden. Nuoret voivat \nesimerkiksi pitää musiikkiesityksiä ja jumppahetkiä, viedä ulkoilemaan, jutustella, \nlukea lehtiä ja pelata korttia ikäihmisten kanssa. Perus hoivatyötä nuoret eivät \nkuitenkaan tee. Perinteisesti yhteistyötä on tehty ympärivuorokautisen hoivan kotien \nkanssa ja nuoria on työllistynyt hoivakoteihin ympäri Saloa. \nToiminta pyörii avustusvaroin. Vuosittain eri tahojen tuella on saatu työllistettyä \nkeskimäärin 6 nuorta. Osallistuvan budjetoinnin kautta, \ntarjoatte resursseja kasvattaa ja kehittää toimintaa ja mahdollistaa työpaikka entistä \nuseammalle nuorelle. Esimerkiksi 3 000 euron lisärahalla tuplaisimme keskimääräisen \ntyöllistämistuloksen! Toiminnan kustannukset syntyvät pääasiassa nuorten \ntyöllistämis- ja palkkakuluista sekä toiminnan organisoinnista. \n4H on olemassa lapsia ja nuoria varten. Yksi päätavoitteistamme on kehittää alle 18\nvuotiaiden nuorten työelämäosaamista ja mahdollistaa etenkin ensimmäisiä työkokemuksia."]

Poistot

Lisäykset

+["Ikäihmisten viriketoiminta on Salon 4H-yhdistyksessä jo perinteinen toimintamalli, jolla \ntyöllistetään nuoria ja ilahdutetaan ikäihmisiä. Toiminnasta hyötyvät kaikki mukana \nolevat. Nuoret saavat kahden viikon kesätyön virikeohjaajana esimerkiksi hoivakodissa, \nikäihmiset enemmän mielekästä ajanvietettä ja hoiva-ala lisää tunnettuutta ja \nmahdollisia tulevaisuuden tekijöitä. \n4H tarjoaa toiminnan tiimoilta nuorille hyvän työnhakukokemuksen, kouluttaa \ntyöelämän pelisääntöihin, laatii asiaan kuuluvat työsopimukset ja –todistukset sekä \nmaksaa vähintään TES-mukaiset palkat. Tavoitteena on tarjota mahdollisimman \nmonelle nuorelle tärkeitä ensimmäisiä kokemuksia työelämästä sekä tilaisuus tutustua \ntyöskentelyyn ikäihmisten parissa. Samalla syntyy avartavia sukupolvien välisiä \nkohtaamisia. \nTehtävään työllistyvät nuoret tuovat virkistystä senioreiden päivään monessa \nmuodossa. Työn sisältö suunnitellaan yhdessä työkohteiden henkilökunnan kanssa \nnuorten osaaminen ja omat toiveet sekä ikäihmisten kunto huomioiden. Nuoret voivat \nesimerkiksi pitää musiikkiesityksiä ja jumppahetkiä, viedä ulkoilemaan, jutustella, \nlukea lehtiä ja pelata korttia ikäihmisten kanssa. Perus hoivatyötä nuoret eivät \nkuitenkaan tee. Perinteisesti yhteistyötä on tehty ympärivuorokautisen hoivan kotien \nkanssa ja nuoria on työllistynyt hoivakoteihin ympäri Saloa. \nToiminta pyörii avustusvaroin. Vuosittain eri tahojen tuella on saatu työllistettyä \nkeskimäärin 6 nuorta. Osallistuvan budjetoinnin kautta, \ntarjoatte resursseja kasvattaa ja kehittää toimintaa ja mahdollistaa työpaikka entistä \nuseammalle nuorelle. Esimerkiksi 3 000 euron lisärahalla tuplaisimme keskimääräisen \ntyöllistämistuloksen! Toiminnan kustannukset syntyvät pääasiassa nuorten \ntyöllistämis- ja palkkakuluista sekä toiminnan organisoinnista. \n4H on olemassa lapsia ja nuoria varten. Yksi päätavoitteistamme on kehittää alle 18\nvuotiaiden nuorten työelämäosaamista ja mahdollistaa etenkin ensimmäisiä työkokemuksia."]

Versionumero 2 / 2 Näytä kaikki versiot Palaa ehdotukseen

Version laatija

Anna Laakkonen

Version luontiaika 14.11.2024 10:40